ÜLKEMİZ VE DEĞİŞEREK GELİŞEN MESLEĞİMİZ İÇİN ÖZET ÇALIŞMA PROGRAMIMIZ

 

 

1.         Diplomalı İşsiz Olmak İstemiyoruz! Mesleğimizin hızla değişen ve gelişen yönünü çalışma programımıza yansıtarak yeni iş alanlarının yaratılması, kamuda istihdamın artırılması ve  işsizlik sorununun çözülebilmesi için gerekli her türlü girişimlerde bulunacağız.

 

2.        TKGM tarafından Şube etkinlik sahamız olan Ankarada pilot uygulama olarak başlayan ve şu an 7 ilde uygulanan Üç boyutlu Sayısal Yapı Modeli (3B mülkiyet haritalarının) üretiminde üyelerimizin yetkinliklerinin artırılması, birim fiyat denetimlerinin sağlanması ve şube etkinlik alanımızdaki diğer illerde de bu işin yaygınlaşması için etkin çalışmalar yürüteceğiz.

 

3.         Kamu ihale hizmet alımı sözleşmelerindeki anahtar teknik personel listesinde yeni mezun meslektaşlarımıza en az %30 oranında zorunlu kota verilmesi için gerekli çabayı göstereceğiz.

 

4.         Cinsiyet ayrımcılığına karşı şantiyede, ofiste ve sahada çalışan meslektaşlarımız için toplumsal mücadelemizi yükselterek sürdüreceğiz.

 

5.          Odamızın mülkiyetinde olan Kızılay/İzmir Caddesi’ndeki arsası üzerinde yeni bir proje yapılması, şubemize yakışır nitelikte modern eğitim, toplantı ve konferans salonlarının olduğu, daha kaliteli hizmet verecek bir şube hizmet mekanı ve üyelerimizin kullanımına sunulacak şık bir restoranın şubemize kazandırılması için göreve gelir gelmez Genel Merkezimiz ile birlikte çalışmalar başlatacağız.

 

6.           Odamız Üyesi SHKM’lerce yürütülmesi gereken Yapı Aplikasyon Projesi yapımı, uygulaması ve fenni mesuliyetin titizlikle uygulanması ve fiyat kırımlarının engellenmesi için şube etkinlik alanımızdaki yerel yönetimler nezdindeki girişimlere devam ederek protokoller imzalamaya devam edeceğiz.

 

7.           Kamu ihalelerinde ve talebe bağlı işlerde aşırı fiyat kırımlarının önüne geçilmesi, adil ve emeğin karşılığı ücretlerin meslek alanlarımızdaki ihalelere ve talebe bağlı işlere yansıması için etkinlik alanımızda girişimleri artıracak, disiplin süreçlerini daha aktif işletecek ve hem üyelerimizi hem de kurumları bilgilendirici etkinlikler düzenleyeceğiz.

8   

            Bilimsel ve teknik alanlarda meslektaşlarımızın sürekli gelişimlerini sağlamak amacıyla ücretsiz meslek içi eğitimleri bir adım öteye taşıyarak yapay zeka, makine öğrenmesi, sanal /artırılmış gerçeklik, dijital ikiz, yazılım geliştirme ve görüntü işleme konularında ayda en az 1 defa olmak üzere yeni güncel eğitimler düzenleyeceğiz.

 

9.            Üyelerimizin çalışma yaşamındaki hakları ve hak ihlallerine karşı nasıl adım atacakları konusunda bilinçlenmeleri için eğitimlere, ücretsiz hukuk danışmanlığına ve yaşadıkları sorunlara karşı ücretsiz hukuk desteğine devam edeceğiz. Haklarını alamayan, mobbinge ve haksızlığa uğrayan tüm üyelerimizin yanında olmaya devam edeceğiz.

 

10.      Özel sektörümüzün sorunları, çözüm önerileri ve bunların raporlanarak gerek Oda Genel Merkezimize gerekse ilgili kamu kurumlarına taşınması ve çözüm yollarının zorlanması için sektörün bileşenleri ile daha sık periyodik toplantılar düzenleyeceğiz.

 

11.        Genç meslektaşlarımızın ücretsiz olarak katılacağı, atölye çalışmaları ve forumlar üzerinden onların sorunlarını tartışmak ve çözüm önerilerini birlikte geliştirmek için geçtiğimiz dönem başlattığımız Kış Eğitim Kampımızı daha da üst noktalara taşıyarak düzenlemeye devam edeceğiz.

 

12.       Yaşadığımız çevrenin sorumluluğunun bilinci ile başta Başkentimiz ve Şubemize bağlı diğer illerimiz de dâhil olmak üzere kent ve çevre sorunlarımızın çözümüne yönelik çalışmalar yapmaya, rant ve özelleştirmelere karşı mücadele etmeye devam edeceğiz.

 

13.        Şubemize bağlı temsilciliklerle etkileşimi artırmak ve kararları üyelerimizle birlikte almak için temsilciliklerimizde tüm üyelerimize açık  yönetim kurulu toplantıları gerçekleştireceğiz.

 

14.        Kamuda çalışan meslektaşlarımızın (kamu mühendislerinin) maaş ve özlük haklarının iyileştirilmesi için daha fazla kamuoyu oluşturmak ve  her platformda sesimizi duyurmak için çalışmalar yapacağız. Emekliler de dahil olmak üzere ek göstergelerinin yükseltilmesi için sendikalar ve STK’lar ile birlikte mücadelemizi sürdüreceğiz.

 

15.         Meslek alanlarımızda kullanılan ekipmanların korunmasına ve oluşabilecek mesleki risklere ilişkin bir sigorta kapsamı geliştirilmesi, hayata geçirilmesi ve üyelerimize sunulmasını sağlayacak bir çalışma gerçekleştirecek, bu kapsamda Odamız adına görev ve sorumluluk alacağız.

 

16.          Başkentimizin UNESCO Dünya Mirası Listesine giren ilk ve tek yapısı olan Gordion Müzesi ve Ören Yeri’nin tanıtımı, korunması ve gelecek nesillere aktarılması için üyelerimizle birlikte alanın 3B modellerini üreteceğiz, dijital ikizini hazırlayarak kamu hizmetine sunacağız ve alana teknik ve kültürel geziler düzenleyeceğiz.

 

17.         16. Dönemde üyelerimizin birçok avantajlı ve indirimli hizmetten yararlanabilmeleri için yeni kurumsal anlaşmalar yapacak, beklentileri ve önerileri doğrultusunda onlara fayda sağlayacak uygulamaları hayata geçireceğiz.

 

18.        Üyelerimizle birebir temas kurulması, üyelerimiz arasındaki iletişimin, dayanışmanın ve sosyal bağların güçlenmesi  için mesleki ve sosyal etkinlikler düzenlemeye devam edeceğiz.

 

19.     Mesleğimizin itibarını, meslektaşlarımızın haklarını, kamu yararını ve toplumsal dayanışmayı korumak ve geliştirmek için birlikte çalışabilirlik anlayışı ile TBMM, bakanlıklar, ilgili genel müdürlükler, yerel yönetimler, üniversiteler, diğer meslek odaları ve demokratik kitle örgütleri ile ilişkilerimizi daha da geliştirilerek sorunlarımızın çözümü için ortak çalışmalara imza atacağız. 

 

20.       Aydın ve özgür yurttaş olmanın bilinci ve toplumcu mühendis kimliğimiz ile ‘Çağdaş, Demokratik, Laik, Adil ve Bağımsız Bir Türkiye İçin, “boşuna okumadık” diyerek mesleğimiz ve geleceğimiz için daha çok çalışacağız.